Ünal Elbeyli

Zorluklara karşı koyabilme gücümüz ne kadar fazlaysa o kadar kendimize güvenir, kendimizi iyi hisseder ve kendimizi yeterli görürüz. Toplumun ve yakın çevremizin...

Kadim çağlardan bu yana dünyanın cevabını aradığı; filozofların, sufilerin, bilim insanlarının farklı bakış açılarından değerlendirerek cevabını vermeye çalıştığı bir soru “Ben kimim?”...

Hayat dediğimiz resmin bütününe baktığımızda görmeyi arzu ettiğimiz şeylerin başında yaşadıklarımızın bizleri doyuma ulaştırması gelir. Doyum, ancak canlı ve kendimiz için değerli...

Yaklaşık yirmi üç yıldır aktif çalışma hayatı içerisindeyim. Talihim (!) varmış ki hep kurumsal şirketlerde görev yaptım. Bu zaman zarfında, özellikle de...

“Anda olmak …” “Ânı yaşamak …” “Geçmişte yaşıyorsan üzüntü; gelecekte yaşıyorsan endişe duyarsın.” Özellikle...

Doğduğumuz andan itibaren, belki de daha anne karnındayken, çevremizden gelen uyarılara, edindiğimiz deneyimlere, öğrendiğimiz bilgilere dayanarak kişisel veri tabanımızı oluşturmaya başlarız. Aile bireylerimizin davranışlarını, söylemlerini,...

Kurumsal hayatın efsaneleşmiş kavramlarından biri hâline gelen “geri bildirim” yönetim bilimlerini konu alan pek çok kitapta kendine yer bulur. Geri bildirimin kişiye...

“Hayattaki amacım ne olmalı?” “Bu hayatta anlamlı bir şey yapmak istiyorum.” “Yaptıklarıma anlam katmak istiyorum.” Bu...

Değişim yolculuğuna çıkan bireyin gereksinim duyduğu iki temel motivasyon kaynağı var: İstemek ve kendine inanmak. Kişinin yola çıkmak için ilk...

“Başkalarından saygı görme” ve “özsaygı” Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi piramidinin üst sıralarında yer alan iki basamak. Bu piramidin “ait olma” basamağının bir...